Descrizione
Obiettivi formativi
Il corso si propone di esplorare il ruolo della contrattazione collettiva come strumento strategico per promuovere il benessere organizzativo. Sono analizzate in particolare le soluzioni contrattuali volte a migliorare la qualità della vita lavorativa, anche attraverso misure che favoriscano la conciliazione tra vita e lavoro in relazione a particolari condizioni del lavoratore. Il corso osserva il contributo della contrattazione nel coniugare efcienza aziendale e benessere delle persone, con attenzione alle implicazioni che i profili legati alla salute hanno sul rapporto di lavoro e alla regolazione degli accomodamenti ragionevoli.
Contenuti formativi
• Il rapporto tra salute e lavoro, anche alla luce dei recenti cambiamenti demograci che interessano il nostro Paese;
• Tendenze e interventi della contrattazione collettiva in materia di salute e lavoro;
• Soluzioni contrattuali in materia di conciliazione tra vita e lavoro per i lavoratori con particolari esigenze soggettive;
• I principali interventi e le principali fonti in materia di salute occupazionale;
• La nozione di accomodamento ragionevole, anche alla luce delle evoluzioni normative e giurisprudenziali.
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